Hiện tại chúng tôi chưa có vị trí tuyển dụng phù hợp.
Galaxy Group đang trong quá trình hoàn thiện tổ chức và sẽ cập nhật các cơ hội nghề nghiệp mới trong thời gian tới. Hãy để lại thông tin để chúng tôi kết nối khi có vị trí phù hợp với bạn.
Những con người phù hợp luôn là nền tảng cho những thành công lớn.
Chúng tôi mong được đồng hành cùng bạn trong tương lai gần.
luôn bắt đầu từ
những con người Tuyệt vời
VÌ SAO LÀM VIỆC TẠI GALAXY GROUP?
Khám phá giá trị của chúng tôiTại Galaxy Group, chúng tôi tin rằng con người là tài sản quý giá nhất. Chúng tôi không chỉ tạo ra công việc, mà còn kiến tạo hành trình phát triển sự nghiệp bền vững.
Môi trường chuyên nghiệp
Môi trường làm việc hướng đến sự chuyên nghiệp, trách nhiệm và hiệu quả.
Cơ hội phát triển
Tạo điều kiện để mỗi thành viên nâng cao năng lực và phát triển nghề nghiệp lâu dài.
Trải nghiệm đa lĩnh vực
Cơ hội tiếp cận nhiều lĩnh vực, dự án và mô hình kinh doanh khác nhau.
Văn hóa hợp tác
Đề cao tinh thần phối hợp, chia sẻ và cùng chịu trách nhiệm về kết quả chung.
Chính sách đãi ngộ cạnh tranh
Hướng đến chính sách đãi ngộ phù hợp với năng lực, trách nhiệm và hiệu quả công việc.
Cùng kiến tạo giá trị bền vững
Đồng hành cùng Galaxy Group trong hành trình tạo ra những giá trị tích cực và lâu dài.
MÔI TRƯỜNG & VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP
Khám phá văn hoá Galaxy GroupChúng tôi kiến tạo một môi trường làm việc nơi mỗi cá nhân được truyền cảm hứng, phát huy thế mạnh và cùng nhau tạo nên những giá trị bền vững.
Tinh thần chuyên nghiệp
Đề cao trách nhiệm, kỷ luật và chất lượng trong từng công việc được giao.
Tư duy sáng tạo
Khuyến khích tư duy đổi mới, chủ động đề xuất giải pháp và không ngừng cải tiến.
Văn hóa đồng hành
Xây dựng môi trường hợp tác, tôn trọng và hỗ trợ nhau cùng phát triển.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG
Tìm hiểu thêmQuy trình tuyển dụng của Galaxy Group được thiết kế minh bạch, chuyên nghiệp và tôn trọng ứng viên.
Tiếp nhận hồ sơ
Galaxy Group tiếp nhận hồ sơ ứng tuyển và thông tin của ứng viên qua các kênh tuyển dụng chính thức.
Sàng lọc & liên hệ
Hồ sơ được xem xét theo yêu cầu của vị trí; ứng viên phù hợp sẽ được liên hệ để trao đổi về bước tiếp theo.
Phỏng vấn & đánh giá
Ứng viên trao đổi với bộ phận chuyên môn và đại diện công ty nhằm đánh giá năng lực, kinh nghiệm và mức độ phù hợp.
Thông báo kết quả
Galaxy Group thông báo kết quả tuyển dụng và hướng dẫn các thủ tục tiếp theo đối với ứng viên phù hợp.
CÂU HỎI THƯỜNG GẶP
Dưới đây là một số câu hỏi mà ứng viên thường quan tâm.
Tôi có thể nộp hồ sơ ứng tuyển ở đâu?
Ứng viên có thể nộp hồ sơ thông qua biểu mẫu tuyển dụng trên website Galaxy Group hoặc theo phương thức được hướng dẫn tại từng vị trí tuyển dụng. Vui lòng kiểm tra kỹ yêu cầu công việc và chuẩn bị CV cùng các tài liệu liên quan trước khi gửi hồ sơ.
Làm thế nào để biết Galaxy Group đang tuyển vị trí nào ?
Các vị trí đang tuyển được cập nhật tại mục Tuyển dụng trên website Galaxy Group. Ứng viên nên ưu tiên những tin có trạng thái đang tuyển và kiểm tra thông tin về khối công việc, địa điểm, yêu cầu ứng viên cũng như hạn nộp hồ sơ trước khi ứng tuyển.
Sau khi nộp hồ sơ, Galaxy Group có liên hệ lại không ?
Galaxy Group sẽ xem xét hồ sơ dựa trên yêu cầu của từng vị trí. Những ứng viên có mức độ phù hợp sẽ được bộ phận tuyển dụng liên hệ để trao đổi về bước tiếp theo. Trong trường hợp số lượng hồ sơ lớn, công ty có thể không phản hồi riêng đối với tất cả hồ sơ chưa phù hợp.
Quy trình tuyển dụng tại Galaxy Group gồm những bước nào ?
Tùy từng vị trí, quy trình tuyển dụng có thể bao gồm các bước: tiếp nhận hồ sơ, sàng lọc, liên hệ trao đổi, phỏng vấn chuyên môn hoặc quản lý, đánh giá mức độ phù hợp và thông báo kết quả. Một số vị trí có thể có thêm bài kiểm tra, portfolio hoặc vòng trao đổi bổ sung.
Thời gian phản hồi hồ sơ thường mất bao lâu ?
Thời gian phản hồi phụ thuộc vào số lượng hồ sơ, yêu cầu của vị trí và lịch phỏng vấn của bộ phận chuyên môn. Galaxy Group sẽ ưu tiên liên hệ các ứng viên phù hợp trong thời gian hợp lý sau khi hồ sơ được xem xét. Ứng viên nên đảm bảo thông tin điện thoại và email trong CV luôn chính xác.
Tôi có thể ứng tuyển nhiều vị trí cùng lúc không ?
Có. Ứng viên có thể ứng tuyển nhiều vị trí nếu kinh nghiệm và năng lực phù hợp. Tuy nhiên, nên ưu tiên những vị trí sát nhất với chuyên môn và định hướng nghề nghiệp để hồ sơ thể hiện rõ thế mạnh của ứng viên.
Hồ sơ ứng tuyển cần chuẩn bị những gì ?
Hồ sơ cơ bản nên có CV cập nhật đầy đủ thông tin liên hệ, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng và trình độ học vấn. Với các vị trí thiết kế, kiến trúc hoặc sáng tạo, ứng viên nên gửi thêm portfolio. Với vị trí chuyên môn đặc thù, Galaxy Group có thể yêu cầu thêm chứng chỉ, tài liệu dự án hoặc thông tin liên quan trong quá trình tuyển dụng.
Galaxy Group có tuyển ứng viên chưa có nhiều kinh nghiệm không ?
Tùy từng vị trí và nhu cầu tuyển dụng, Galaxy Group có thể xem xét ứng viên ở nhiều cấp độ kinh nghiệm. Với ứng viên mới hoặc có ít kinh nghiệm, công ty ưu tiên khả năng học hỏi, thái độ làm việc, tư duy chủ động và mức độ phù hợp với yêu cầu của vị trí.
Galaxy Group có tuyển thực tập sinh hoặc cộng tác viên không ?
Galaxy Group có thể mở các vị trí thực tập sinh hoặc cộng tác viên tùy theo nhu cầu của từng bộ phận và từng giai đoạn. Khi có nhu cầu tuyển dụng, thông tin sẽ được cập nhật tại mục Tuyển dụng trên website.
Phỏng vấn tại Galaxy Group được tổ chức theo hình thức nào ?
Tùy vị trí và điều kiện thực tế, phỏng vấn có thể được tổ chức trực tiếp tại văn phòng hoặc trực tuyến. Bộ phận tuyển dụng sẽ thông báo cụ thể thời gian, địa điểm hoặc đường dẫn phỏng vấn cho ứng viên được lựa chọn vào vòng tiếp theo.
Ứng viên có được thông báo kết quả sau phỏng vấn không ?
Galaxy Group sẽ cố gắng thông báo kết quả cho các ứng viên đã tham gia phỏng vấn theo quy trình của từng vị trí. Thời gian phản hồi có thể khác nhau tùy vào tiến độ đánh giá và số lượng ứng viên. Nếu cần thêm thời gian, bộ phận tuyển dụng có thể tiếp tục liên hệ để trao đổi với ứng viên.
Thông tin cá nhân trong hồ sơ ứng tuyển được sử dụng như thế nào ?
Thông tin ứng viên được sử dụng phục vụ cho hoạt động tuyển dụng, đánh giá mức độ phù hợp với vị trí và liên hệ trong quá trình tuyển dụng. Galaxy Group hướng tới việc quản lý thông tin ứng viên phù hợp với mục đích tuyển dụng và hạn chế sử dụng dữ liệu cho các mục đích không liên quan.